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数字化培训

慧新全智通过提供数字化人才培养思路和培训体系，为企业解决数字化转型人才紧缺、企业内数字化人才结构调整难等问题，全面助力企业数字化转型。

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解题数字化人才难

企业要开展数字化转型，首先离不开人才。当前企业面临数字化人才短缺、缺乏数字化人才培养思路等难题。针对此现状，慧新全智潜心致力于数字化人才体系的搭建，建立起一套完整的数字化人才体系及人才能力分析模型。

数字化人才培养体系

基于对企业推进数字化转型所需的人才能力分析，慧新全智开发了适用于设计变革、推动变革、领导变革、实施变革的完整的数字化人才培养体系。

高管 高级经理 数字化转型骨干 中层、一线经理
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